Un estudio apercibe las preocupantes desigualdades en la situación laboral de las mujeres
UGT advierte de la persistencia del techo de cristal en España, exigiendo acciones urgentes desde lo legislativo, empresarial y social
El 25% de las direcciones generales en la industria farmacéutica están representadas por mujeres
Su representación es tres veces más que la media de las compañías del IBEX35, la cifra de mujeres CEO en el sector aumentó entre 2021 y 2023
Diferencias en la calidad del empleo entre hombres y mujeres
Una nueva investigación revela que, a pesar de ciertos avances, persisten desigualdades en términos de contratación, desempleo…
Impacto económico de la disparidad de género en España
Según un informe de ClosinGap, a este paso, quedan 37 años para alcanzar la paridad de género en España en todos los ámbitos
Brecha de género en la empleabilidad de la juventud en España
La Fundación CYD publica su informe “La empleabilidad de los jóvenes en España 2024: ¿Cómo es la inserción de los graduados universitarios?”
Un estudio alerta que la paridad en los puestos de liderazgo no se alcanzará hasta 2051
Grant Thornton presentó su estudio «Women in Business 2025», que analiza la evolución de la presencia de mujeres en la alta dirección a nivel global
CERMI Mujeres organiza la conferencia «Cómo Combatir la Violencia contra Niñas y Mujeres con Discapacidad»
Se celebrará este viernes 21 de marzo de 2025, de 09:00 a 18:00 en el Hotel Ilunion PÍO XII en Madrid, y con emisión en directo
La ministra de Igualdad reivindica ante las Naciones Unidas la financiación con perspectiva de género
Durante su intervención en el debate general de la 69ª CSW, Ana Redondo reafirmó la necesaria participación de las mujeres en la toma de decisiones
Un informe de la ONU advierte retrocesos a pesar de los esfuerzos por los derechos de las mujeres
La Organización de las Naciones Unidas evaluó 159 países y constató la aparición de un movimiento reaccionario contra la igualdad de género
Claves y realidades sobre emprendimiento femenino en la tercera edición de «O Salnés emprende con M»
Se abordaron varios aspectos sobre el trabajo relacionados con los prejuicios de género en las relaciones laborales o el derecho a la conciliación