La quinta edición del Índice ClosinGap mide la brecha de género en cinco áreas críticas: empleo, salud y bienestar, digitalización, educación y conciliación. Este indicador analiza 28 variables y refleja avances hacia la igualdad de género, aunque aún persisten desafíos significativos. Las variables seleccionadas provienen de fuentes públicas confiables con actualizaciones frecuentes y representan aspectos clave como brecha salarial, liderazgo femenino, educación STEM y tiempo dedicado al trabajo no remunerado.
En 2024, el índice mejoró ligeramente respecto al año anterior, situándose en un 65,7%, lo que indica que aún queda un 34,3% de disparidad por erradicar.
Empleo y Conciliación
El informe estima que cerrar la brecha de género en España representaría un coste de oportunidad de 255.755 millones de euros, equivalente a un incremento del 17,1% del PIB de 2023. Además, esto supondría la creación de 2,9 millones de empleos femeninos a tiempo completo. A pesar de que las mujeres representan el 51,4% de la población en edad laboral, su contribución al PIB es solo del 42,3%, lo que evidencia el impacto directo e indirecto de las desigualdades en el mercado laboral.
Los aparatados de empleo y conciliación han mostrado avances significativos en los últimos años. Por un lado, se destaca la mejora en liderazgo empresarial femenino en todos los niveles jerárquicos. Por otro lado, la conciliación ha sido el área con mayor progreso por segundo año consecutivo gracias a la reducción de la tasa de parcialidad por razones familiares.
Digitalización, Salud y Políticas Públicas
La categoría de digitalización se recuperó tras el descenso registrado en 2022 debido al aumento relativo de mujeres profesionales en las TIC. Sin embargo, la categoría de salud y bienestar sigue mostrando una tendencia negativa por cuarto año consecutivo. Factores como el aumento del riesgo de pobreza o exclusión social y problemas de salud mental afectan desproporcionadamente a las mujeres, lo que requiere atención urgente.
Ante esto, se destaca que la capacidad de cuantificar las desigualdades permite diseñar políticas públicas efectivas para asignar recursos con precisión y acelerar el cierre de estas brechas. Aunque se estima que España podría alcanzar la paridad en 37 años al ritmo actual, es necesaria la aceleración de este proceso para lograr una sociedad más inclusiva y equitativa.
Principales Conclusiones
Los datos explicados sostienen que cerrar las brechas no solo es un imperativo social, sino también un motor para el crecimiento económico sostenible. Las empresas deben compartir el compromiso de fomentar la igualdad mediante acciones concretas que promuevan oportunidades equitativas entre hombres y mujeres.
Aún con todo, hay un progreso notable hacia la paridad que refleja avances significativos pero también retos persistentes que requieren atención. La mejora en empleo, conciliación y digitalización es optimista; sin embargo, áreas como la salud emocional deben ser una prioridad a tratar. El informe reafirma el compromiso empresarial con una economía más inclusiva junto a políticas públicas efectivas como clave para la evolución de la sociedad española.